Вимоги до кандидатів icon

Вимоги до кандидатів



НазваВимоги до кандидатів
Дата конвертації11.02.2016
Розмір57.36 Kb.
ТипДокументи
скачать >>>



ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ




1. ОПИС ПОЗИЦІЇ

Назва позиції


Директор з безпеки публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі – Товариство).

Локація –

країна, місто

Україна, м. Київ.

2. МЕТА ТА ЦІЛІ ПОСАДИ


Директор з безпеки - один з вищих керівників Товариства, який організовує і координує діяльність структурних підрозділів Товариства з питань економічної безпеки, інформаційної безпеки, запобігання корупційним правопорушенням, охорони вантажів та об’єктів, політики відповідності персоналу стандартам корпоративної етики, виявлення і усунення передумов до завдання матеріальних збитків.

3. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ


  • Розробка функціональної стратегії, захист перед Правлінням та впровадження ключових змін, що будуть мати на меті максимізацію доданої вартості та розміру оптимізаційного ефекту згідно затвердженої “дорожньої карти змін”.

  • Реформування та якісна трансформація підзвітної організаційної структури шляхом впровадження сучасних бізнес-процесів та інструментів управління ефективністю, які будуть відповідати кращим світовим стандартам.

  • Забезпечення реалізації рішень Правління Товариства у напрямку відповідальності, подолання бар’єрів та перешкод на шляху впровадження змін, організація підготовки та надання регулярної звітності, щодо прогресу досягнення поставлених цілей та результатів діяльності напрямку.

  • Забезпечення комплексної безпеки майнових, економічних та нематеріальних прав Товариства від зовнішніх та внутрішніх загроз.

  • Реалізація завдань Товариства, пов’язаних з виконанням вимог законодавства України щодо охорони державної таємниці.

  • Організація забезпечення захисту комерційної, конфіденційної та службової інформації Товариства, контроль за виявленням та закриттям можливих каналів її витоку.

  • Організація розробки і контролю реалізації програм щодо забезпечення охорони вантажів, об’єктів, їх пожежної безпеки, виявлення та гасіння пожеж у рухомому складі.

  • Організація технічної модернізації систем та технологій охорони вантажів та об’єктів, спостереження, контролю доступу, пожежної безпеки.

  • Організація розробки і контролю за виконанням в Товаристві вимог нормативних документів з питань з питань економічної безпеки, інформаційної безпеки, запобігання корупційним правопорушенням, охорони вантажів та об’єктів, політики відповідності персоналу стандартам корпоративної етики, пожежної безпеки, охорони майна, пропускного режиму.

  • Формування ефективної команди, створення умов для зростання продуктивності праці співробітників напрямку на засадах прозорої мотивації, чітких цілей та дисципліни.

  • Організація процесу підвищення професійної підготовки персоналу, культури управління і рівня лідерства.



4. ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ


  • Наявність позитивної динаміки щодо посилення економічної безпеки, інформаційної безпеки, охорони державної таємниці, запобігання корупційним правопорушенням, охорони вантажів, об’єктів, пожежної безпеки та збереженню майна Товариства.

  • Впровадження інноваційних міжнародних практик у галузі безпеки Товариства.

  • Розробка, впровадження та функціонування систем за міжнародними стандартами захисту інформації.

5. ОСОБИСТІСНІ КОМПЕТЕНЦІЇ


  • Орієнтація на результат і готовність вирішувати складні нетривіальні завдання, новаторство.

  • Лідерство власним прикладом, що надихає команду на впровадження зміни і подолання перешкод.

  • Висока енергетика і працездатність.

  • Зрілий керівник з великим досвідом у складно організованих структурах, вмотивований на досягнення результату і здатний вирішувати складні задачі.

  • Прагматик, здатний доводити справу до кінця, управляти процесами змін та працювати під тиском.

  • Розвинуті аналітичні здібності, здатність робити висновки та приймати ефективні рішення в умовах невизначеності.

  • Проектний менеджер з навиками управління великою кількістю процесів одночасно.

  • Гнучкість та командний підхід в процесі розробці рішень, разом з тим здатність жорстко контролювати виконання рішення після його прийняття.

  • Здатність створювати поле ефективних комунікацій для всіх цільових аудиторій та будувати партнерські відносини, підтримуючи конструктивні зовнішні ініціативи та пропозиції.

6. ФОРМАЛЬНІ ВИМОГИ


Специфічний досвід кандидата

  • Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст).

  • Післядипломна освіта в галузі управління.

  • Бажаний досвід роботи на керівних посадах у сфері державної (національної) безпеки або управління компанією на посаді директора з безпеки.

  • Досвід ведення переговорів на високому рівні з клієнтами, партнерами, державними органами тощо.

  • Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня не менше 5 років.

  • Наявність рекомендацій.

  • Відсутність реального або потенційного конфлікту інтересів.

Унікальні знання

  • Досвід управління складними проектами, супроводження реструктуризації організації або антикризових процесів.

  • Досвід впровадження інформаційних продуктів, що підвищують прозорість та ефективність управління Товариством.

7. ЗНАННЯ МОВ


Мова

Рівень

Українська

Вільне володіння.

Англійська

Знання англійської та інших мов буде перевагою.



Схожі:

Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
Директор з інфраструктури публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі – Товариство)
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
Директор операційний публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі – Товариство)
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
Директор з вантажних перевезень і логістики публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі – Товариство)
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
Директор з інженерно-технічного забезпечення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі – Товариство)
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
Директор з пасажирських перевезень і сервісу публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі – Товариство)
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
...
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
Директор з персоналу та соціальної політики публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі – Товариство)
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
Директор зі стратегічного розвитку і корпоративного управління публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі –...
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів
...
Вимоги до кандидатів iconВимоги до кандидатів опис позиції
Директор зі стратегічного розвитку і корпоративного управління публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі –...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©govuadocs.com.ua 2000-2015
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи