Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців icon

Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців



НазваМетодичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців
Сторінка3/10
Дата конвертації22.06.2012
Розмір1.26 Mb.
ТипМетодичні рекомендації
джерело
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
1. /МРК Атестування 2010.docМетодичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців

1.3. Особливості розробки схеми атестування
військовослужбовців військової частини


Для організації проведення періодичного атестування в кожній військовій частині розробляється детальна Схема атестування військовослужбовців військової частини [3, п.7.9] (далі – Схема атестування) з урахуванням вимог п. 7.10, 7.22, 7.23 [3].

Схема атестування затверджується командиром військової частини після погодження з кадровим органом вищої інстанції.

Форма Схеми атестування та приклад її заповнення наведено у додатку 5.


Особливостями розробки Схеми атестування є:

включення до Схеми атестування найменувань усіх військових посад військової частини, включаючи посади, які розглядаються на засіданнях атестаційних комісій вищих інстанцій;

Примітка. До розділу “Найменування посади військовослужбовця, що атестується” заносяться всі типові військові посади військової частини за категоріями військовослужбовців.

визначення посадових осіб (безпосередніх начальників), які зобов’язані складати атестації;

визначення посадових осіб (прямих начальників), які при проведенні періодичного атестування робитимуть атестаційні висновки та надаватимуть рекомендації;

Примітка. При визначенні прямих начальників, які будуть робити атестаційні висновки та надавати рекомендації, необхідно враховувати спорідненість функціональних обов’язків прямого начальника по відношенню до військовослужбовця, який атестується.

Приклад: Для начальника штабу батальйону безпосереднім начальником є командир батальйону, а посадовою особою, що буде робити висновки та надавати рекомендації у якості прямого начальника, доцільно визначити начальника штабу бригади (полку), який спрямовує, координує та контролює діяльність начальника штабу батальйону.

За необхідності в Схемі атестування командиром військової частини можуть визначатися декілька посадових осіб, які роблять висновки прямих начальників.


визначення атестаційної комісії, яка розглядає атестації військовослужбовців;

Примітка. Атестаційні комісії військових частин розглядають атестації на військовослужбовців військової частини, за винятком тих атестацій, які складає командир військової частини. Крім того, зазначені комісії розглядають атестації на військовослужбовців підпорядкованих військових частин, в яких не створюються атестаційні комісії.

Атестації, які складає командир військової частини, розглядаються атестаційною комісією вищої інстанції.


визначення посадової особи, яка затверджує атестацію військовослужбовця.

Примітка. Командири військових частин затверджують усі атестації розглянуті безпосередньо підзвітними їм атестаційними комісіями, за винятком випадку, визначеного пунктом 7.24 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України.


При розробці Схеми атестування доцільно використовувати загальні підходи, викладені в Орієнтовній схемі атестування військовослужбовців Збройних Сил України (додаток 6).


У результаті внесення змін до штату, що передбачають зміну переліку посад або найменувань посад , здійснюється уточнення Схеми атестування. При реформуванні і переході військової частини на інший штат, за необхідності, опрацьовується нова Схема атестування.

1.4. Порядок розробки підкритеріїв оцінювання службової діяльності



Оцінний критерій – це показник або сукупність показників (підкритеріїв) оцінки результатів службової діяльності військовослужбовця, що визначаються в балах.

Кожний критерій визначається як сукупність змістовних складових (підкритеріїв), які розробляються в органах військового управління.

З метою здійснення якісної оцінки в залежності від специфіки службової діяльності військовослужбовців в органах військового управління розробляються Переліки підкритеріїв.


Розробку Переліків підкритеріїв організовують:


у видах Збройних Сил України – командувачі видів ЗС України. Вони визначають відповідальних посадових осіб з розробки підкритеріїв (у відповідності до специфіки службової діяльності військовослужбовців) за спеціальностями. Перелік підкритеріїв затверджується командувачем виду Збройних Сил України;

у структурних підрозділах Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України з військовими частинами (установами) безпосереднього підпорядкування – керівники зазначених структурних підрозділів. Затвердження Переліків підкритеріїв для структурних підрозділів Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України здійснюється відповідними заступниками Міністра оборони України та начальника Генерального штабу Збройних Сил України – Головнокомандувача Збройних Сил України. Затвердження Переліків підкритеріїв для військових частин (установ) безпосереднього підпорядкування – керівниками відповідних структурних підрозділів Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України;

у вищих військово-навчальних закладах (військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів), навчальних центрах та навчальних військових частинах – начальниками зазначених закладів. Переліки підкритеріїв затверджуються начальниками зазначених закладів.


За необхідності здійснюється удосконалення (зміна, уточнення) Переліків підкритеріїв впродовж року, з моменту закінчення щорічного оцінювання. Пропозиції щодо необхідності змін надаються підпорядкованими військовими частинами.

Витяги скоригованих та затверджених Переліків підкритеріїв надсилаються відповідним посадовим особам.

Посадові особи, отримавши витяги, організовують доведення підкритеріїв до військовослужбовців не пізніше ніж за 3 місяці до початку щорічного оцінювання.

Під час проведення щорічного оцінювання зміна підкритеріїв не дозволяється.


Примітка. Для військовослужбовців, які не мають підлеглого особового складу, до оцінних критеріїв, що передбачають наявність підлеглих (для осіб офіцерського складу - ефективність управлінської діяльності, професійний розвиток підлеглих, уміння організовувати та проводити заняття; для осіб сержантського та старшинського складу - рівень вимогливості до підлеглих), розробляються змістовні складові (підкритерії), не пов’язані з практикою роботи з особовим складом. При цьому назва критеріїв не змінюється.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10



Схожі:

Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації з порядку організації І проведення пошуково-рятувальних робіт кінологічними підрозділами мнс
Методичні рекомендації розроблено з урахуванням досвіду проведення пошуково-рятувальних робіт кінологічними підрозділами мнс, інших...
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації з порядку організації І проведення пошуково-рятувальних робіт кінологічними підрозділами мнс
Методичні рекомендації розроблено з урахуванням досвіду проведення пошуково-рятувальних робіт кінологічними підрозділами мнс, інших...
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації щодо організації оздоровлення дітей та проведення виховної роботи у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку
Просимо довести зазначені методичні рекомендації до відома керівників навчальних та оздоровчих закладів
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації щодо організації оздоровлення дітей та проведення виховної роботи у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку
Просимо довести зазначені методичні рекомендації до відома керівників навчальних та оздоровчих закладів
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconДержавна податкова адміністрація україни лист від 22. 08. 2008 р. N 17143/7/23-4017 Щодо організації контрольно-перевірочної роботи
Дпа україни від 27. 05. 2008 р. N 355 затверджено Методичні рекомендації щодо порядку взаємодії між підрозділами органів державної...
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconДодаток до наказу Головдержслужби від 20 липня 2007 року №203 методичні рекомендації щодо проведення функціонального обстеження
Ці Методичні рекомендації розроблені з метою надання практичної допомоги місцевим органам виконавчої влади1 щодо організації роботи...
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації щодо порядку списання державного майна (додаток 1); Методичні рекомендації щодо порядку передачі державного майна (додаток 2)
Управлінню організації ветеринарної справи (Маковському М.І.) довести наказ до відома керівників структурних підрозділів комітету...
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації щодо організації роботи розрахунково-аналітичної групи I. Загальні положення
...
Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації щодо організації складання Присяги та порядку присвоєння

Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації щодо організації складання Присяги та порядку присвоєння

Методичні рекомендації з порядку організації І проведення атестування військовослужбовців iconМетодичні рекомендації щодо оперативного зберігання документів в органах державної виконавчої служби Методичні рекомендації розроблено у
Методичні рекомендації розроблено у відповідності до Порядку роботи з документами а органах державної виконавчої служби, затвердженого...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©govuadocs.com.ua 2000-2014
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи